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FORMATORE e CONFERENZIERE

Mi occupo della progettazione e dell’erogazione di corsi di formazione individuale e aziendale in diversi ambiti: public speaking, comunicazione, approccio al cambiamento, leadership, business presentation, negoziazione, problem solving, improvvisazione e sviluppo del pensiero creativo e innovativo.

Ho curato la progettazione ed erogazione di corsi ed eventi di formazione, per diverse aziende e multinazionali come Wind, British American Tobacco, Peroni, Campari, Pfizer, Ericsson, BNL, Mercedes Benz, Volkswagen e tante altre.

Realizzo inoltre interventi formativi da palco e conferenze per specifiche esigenze in eventi e congressi di diversa tipologia sulle tematiche di cui mi occupo, in una modalità ispirata agli interventi T.E.D. (www.ted.com), dove i contenuti sono veicolati in una modalità accattivante, divertente e interattiva.

Ho realizzato conferenze e interventi formativi per molte aziende oltre che per l’AIF (Associazione Italiana Formatori) (www.aifonline.it) e presso la facoltà di “Scienza della Formazione”  di Roma Tre e all’università La Sapienza di Roma.

Il mio metodo di formazione, che ho chiamato “MindSet”, si basa sul concetto di Edutainment, neologismo nato dall’unione delle parole educational (educativo) ed entertainment (intrattenimento): le informazioni e le esperienze vengono quindi veicolate attraverso format e interventi innovativi che integrano la parte teorica con quella pratica in modo da stimolare l’apprendimento in maniera attiva ed esperienziale.

Nel 2016 ho fondato la beanable srl, con la quale gestisco tutte le mie attività di formazione e curo, attraverso un team specializzato, la progettazione e l’erogazione di eventi e team building realizzati ad hoc in base a specifiche esigenze.

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Clienti


“Insegnare è imparare due volte”

(Joseph Joubert)

CORSI DI FORMAZIONE E CONFERENZE


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COMUNICAZIONE EFFICACE
E PERSUASIVA
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PROBLEM SOLVING
& DECISION MAKING
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GESTIONE DEL
CAMBIAMENTO
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CREATIVITY &
INNOVATION
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PARLARE IN PUBBLICO
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IMPROVVISA-MENTE
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MASTERMIND
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CONFERENZE
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TEAM-BUILDING E TEAM-WORKING


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L’IDEA VINCENTE
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TED EXPERIENCE
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REPORTER
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MIND GAMES
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ENIGMA ESCAPE
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MYSTERY TOUR
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OUTDOOR ADVENTURE
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IMPROVVISA-MENTE
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IL PROCESSO FORMATIVO


  • ASCOLTO

    La prima fase riguarda ovviamente raccogliere tutte le informazioni necessarie per capire quali sono le esigenze formative da dover soddisfare.

  • elaborazione

    La seconda fase prevede una rielaborazione creativa delle informazioni raccolte per poter rispondere alle esigenze in maniera nuova e funzionale.

  • Creazione

    Tutti gli ingredienti vengono quindi uniti per creare un format formativo tagliato su misura.

  • in scena

    L'ultima fase riguarda l'erogazione, eseguita sempre in maniera moderna ed estremamente interattiva.