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FORMATORE e CONFERENZIERE

Mi occupo della progettazione e dell’erogazione di corsi di formazione individuale e aziendale in diversi ambiti: public speaking, comunicazione, approccio al cambiamento, leadership, business presentation, negoziazione, problem solving, improvvisazione e sviluppo del pensiero creativo e innovativo.

Ho curato la progettazione ed erogazione di corsi ed eventi di formazione, per diverse aziende e multinazionali come Wind, British American Tobacco, Peroni, Campari, Pfizer, Ericsson, BNL, Mercedes Benz, Volkswagen e tante altre.

Realizzo inoltre interventi formativi da palco e conferenze per specifiche esigenze in eventi e congressi di diversa tipologia sulle tematiche di cui mi occupo, in una modalità ispirata agli interventi T.E.D. (www.ted.com), dove i contenuti sono veicolati in una modalità accattivante, divertente e interattiva.

Ho realizzato conferenze e interventi formativi per molte aziende oltre che per l’AIF (Associazione Italiana Formatori) (www.aifonline.it) e presso la facoltà di “Scienza della Formazione”  di Roma Tre e all’università La Sapienza di Roma.

Ho infine fondato l’Improv Training System, un metodo formativo che si basa sui principi dell’improvvisazione in cui le informazioni e le esperienze vengono veicolate attraverso strumenti innovativi che integrano la parte teorica con quella pratica in modo da stimolare l’apprendimento in maniera attiva, divertente, efficace ed esperienziale.

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Clienti


“Insegnare è imparare due volte”

(Joseph Joubert)

CORSI DI FORMAZIONE E CONFERENZE


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COMUNICAZIONE EFFICACE
E PERSUASIVA
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PROBLEM SOLVING
& DECISION MAKING
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GESTIONE DEL
CAMBIAMENTO
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CREATIVITY &
INNOVATION
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PARLARE IN PUBBLICO
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IMPROVVISA-MENTE
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MASTERMIND
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CONFERENZE
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TEAM-BUILDING E TEAM-WORKING


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L’IDEA VINCENTE
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TED EXPERIENCE
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REPORTER
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MIND GAMES
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ENIGMA ESCAPE
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MYSTERY TOUR
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OUTDOOR ADVENTURE
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IMPROVVISA-MENTE
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IL PROCESSO FORMATIVO


  • ASCOLTO

    La prima fase riguarda ovviamente raccogliere tutte le informazioni necessarie per capire quali sono le esigenze formative da dover soddisfare.

  • elaborazione

    La seconda fase prevede una rielaborazione creativa delle informazioni raccolte per poter rispondere alle esigenze in maniera nuova e funzionale.

  • Creazione

    Tutti gli ingredienti vengono quindi uniti per creare un format formativo tagliato su misura.

  • in scena

    L'ultima fase riguarda l'erogazione, eseguita sempre in maniera moderna ed estremamente interattiva.